Professores de Maracaju terão reajuste salarial de 6,27% e prefeitura planeja valorização até 2029

A Prefeitura de Maracaju anunciou o reajuste salarial de 6,27% para professores e servidores administrativos da rede municipal de ensino, com efeito retroativo a janeiro de 2025. O acordo, resultado de negociações entre o poder público e as entidades sindicais, contempla também a criação de um plano de reajuste plurianual até 2029, com aumentos gradativos.

A reunião contou com a presença de representantes da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS) e do SIMTREMA – Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Maracaju, marcando um avanço nas tratativas em prol da valorização dos profissionais da educação no município.

O reajuste aprovado de 6,27% será aplicado a todos os professores, concursados e contratados, garantindo isonomia no reconhecimento dos profissionais. O valor retroativo a janeiro assegura que os servidores recebam a diferença salarial acumulada nos primeiros meses do ano.

Além disso, ficou acordada a apresentação de um plano de reajustes anuais pelos próximos quatro anos, promovendo previsibilidade e estabilidade financeira para os trabalhadores. “Essa previsibilidade é importante para que o servidor possa se planejar e para que a administração pública tenha um orçamento sustentável”, pontuou a secretária de Educação, Silvana Perosa.

Valorização dos administrativos e revisão de coeficiente - Outro ponto discutido durante a reunião foi a valorização dos trabalhadores administrativos com formação de nível médio e superior. Embora os detalhes sobre os valores e percentuais específicos não tenham sido divulgados, a Prefeitura se comprometeu a revisar o coeficiente salarial desses profissionais, garantindo um reajuste proporcional ao nível de formação e ao tempo de carreira.

Segundo a Prefeitura, a proposta visa corrigir distorções salariais e reconhecer a importância dos servidores de apoio na manutenção da qualidade do ensino.

Compromisso político com a educação - O prefeito de Maracaju, Marcos Calderan, destacou que a valorização dos profissionais da educação é uma das prioridades de sua gestão: “Nosso governo tem como prioridade o fortalecimento da educação, garantindo melhores condições de trabalho e reconhecimento aos professores e servidores administrativos. Esse diálogo permanente com os sindicatos e entidades representativas é fundamental para construirmos políticas públicas eficazes e justas”.

O compromisso, segundo ele, não se limita ao aumento salarial, mas envolve também investimentos em infraestrutura escolar e programas de capacitação. “A valorização não é só financeira; estamos trabalhando para oferecer um ambiente de ensino adequado e oportunidades de desenvolvimento profissional”.

A reunião contou com a participação de lideranças da FETEMS e do SIMTREMA, além de autoridades municipais, que destacaram a importância do diálogo para alcançar o consenso: Jaime, presidente da FETEMS, acompanhado de Deumeires. Ludemar, presidente do SIMTREMA, com participação de Jorgina e Ana Cristina. Silvana Perosa, secretária de Educação. André Hadlich, secretário de Fazenda. Alander Matheus, supervisor de Administração. Marcos Calderan, prefeito de Maracaju.

Previsibilidade e sustentabilidade financeira - O plano de reajuste plurianual será elaborado pelo sindicato e apresentado ao Executivo para aprovação. A ideia é garantir um aumento escalonado e sustentável ao longo dos próximos quatro anos, sem comprometer o equilíbrio financeiro do município.

“Precisamos de um planejamento de longo prazo. Por isso, estamos abertos ao diálogo com os sindicatos para definir aumentos que sejam justos para os servidores e compatíveis com a realidade financeira do município”, afirmou o secretário de Fazenda, André Hadlich.

Outros pontos em discussão - Além do reajuste, as entidades representativas também sugeriram a criação de uma política de valorização específica para os servidores administrativos de carreira, baseada no tempo de serviço e na formação acadêmica. A proposta será analisada nos próximos meses e pode resultar em novas medidas de reconhecimento salarial.

O prefeito Marcos Calderan encerrou a reunião reforçando a visão de que a valorização dos profissionais da educação é parte de um projeto maior para o desenvolvimento do município. Segundo ele, um ensino público de qualidade é um pilar fundamental para o crescimento econômico e social de Maracaju. “Estamos investindo no futuro. Quando valorizamos os professores e melhoramos a educação, toda a cidade se beneficia”.

Impacto no orçamento municipal - Embora o reajuste de 6,27% represente um aumento nas despesas da Prefeitura, o secretário de Fazenda afirmou que a medida está dentro das previsões orçamentárias. “Já havíamos reservado uma margem no orçamento para atender às demandas salariais da educação. Agora, o próximo passo é planejar os aumentos futuros de forma sustentável”, concluiu Hadlich.

A Prefeitura de Maracaju anunciou o reajuste salarial de 6,27% para professores e servidores administrativos da rede municipal de ensino, com efeito retroativo a janeiro de 2025. O acordo, resultado de negociações entre o poder público e as entidades sindicais, contempla também a criação de um plano de reajuste plurianual até 2029, com aumentos gradativos.

A reunião contou com a presença de representantes da Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS) e do SIMTREMA – Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Maracaju, marcando um avanço nas tratativas em prol da valorização dos profissionais da educação no município.

O reajuste aprovado de 6,27% será aplicado a todos os professores, concursados e contratados, garantindo isonomia no reconhecimento dos profissionais. O valor retroativo a janeiro assegura que os servidores recebam a diferença salarial acumulada nos primeiros meses do ano.

Além disso, ficou acordada a apresentação de um plano de reajustes anuais pelos próximos quatro anos, promovendo previsibilidade e estabilidade financeira para os trabalhadores. “Essa previsibilidade é importante para que o servidor possa se planejar e para que a administração pública tenha um orçamento sustentável”, pontuou a secretária de Educação, Silvana Perosa.

Valorização dos administrativos e revisão de coeficiente - Outro ponto discutido durante a reunião foi a valorização dos trabalhadores administrativos com formação de nível médio e superior. Embora os detalhes sobre os valores e percentuais específicos não tenham sido divulgados, a Prefeitura se comprometeu a revisar o coeficiente salarial desses profissionais, garantindo um reajuste proporcional ao nível de formação e ao tempo de carreira.

Segundo a Prefeitura, a proposta visa corrigir distorções salariais e reconhecer a importância dos servidores de apoio na manutenção da qualidade do ensino.

Compromisso político com a educação - O prefeito de Maracaju, Marcos Calderan, destacou que a valorização dos profissionais da educação é uma das prioridades de sua gestão: “Nosso governo tem como prioridade o fortalecimento da educação, garantindo melhores condições de trabalho e reconhecimento aos professores e servidores administrativos. Esse diálogo permanente com os sindicatos e entidades representativas é fundamental para construirmos políticas públicas eficazes e justas”.

O compromisso, segundo ele, não se limita ao aumento salarial, mas envolve também investimentos em infraestrutura escolar e programas de capacitação. “A valorização não é só financeira; estamos trabalhando para oferecer um ambiente de ensino adequado e oportunidades de desenvolvimento profissional”.

A reunião contou com a participação de lideranças da FETEMS e do SIMTREMA, além de autoridades municipais, que destacaram a importância do diálogo para alcançar o consenso: Jaime, presidente da FETEMS, acompanhado de Deumeires. Ludemar, presidente do SIMTREMA, com participação de Jorgina e Ana Cristina. Silvana Perosa, secretária de Educação. André Hadlich, secretário de Fazenda. Alander Matheus, supervisor de Administração. Marcos Calderan, prefeito de Maracaju.

Previsibilidade e sustentabilidade financeira - O plano de reajuste plurianual será elaborado pelo sindicato e apresentado ao Executivo para aprovação. A ideia é garantir um aumento escalonado e sustentável ao longo dos próximos quatro anos, sem comprometer o equilíbrio financeiro do município.

“Precisamos de um planejamento de longo prazo. Por isso, estamos abertos ao diálogo com os sindicatos para definir aumentos que sejam justos para os servidores e compatíveis com a realidade financeira do município”, afirmou o secretário de Fazenda, André Hadlich.

Outros pontos em discussão - Além do reajuste, as entidades representativas também sugeriram a criação de uma política de valorização específica para os servidores administrativos de carreira, baseada no tempo de serviço e na formação acadêmica. A proposta será analisada nos próximos meses e pode resultar em novas medidas de reconhecimento salarial.

O prefeito Marcos Calderan encerrou a reunião reforçando a visão de que a valorização dos profissionais da educação é parte de um projeto maior para o desenvolvimento do município. Segundo ele, um ensino público de qualidade é um pilar fundamental para o crescimento econômico e social de Maracaju. “Estamos investindo no futuro. Quando valorizamos os professores e melhoramos a educação, toda a cidade se beneficia”.

Impacto no orçamento municipal - Embora o reajuste de 6,27% represente um aumento nas despesas da Prefeitura, o secretário de Fazenda afirmou que a medida está dentro das previsões orçamentárias. “Já havíamos reservado uma margem no orçamento para atender às demandas salariais da educação. Agora, o próximo passo é planejar os aumentos futuros de forma sustentável”, concluiu Hadlich.